El Día Mundial de la Salud Mental

LA SERPENTINA

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POR GUILLERMO AGUIRRE

El Día Mundial de la Salud Mental

Aunque la mala salud mental puede provocar una disminución del rendimiento, el ausentismo laboral y un aumento de la rotación del personal, y la pérdida de 12 mil millones de días laborales, poco interés tienen los empleadores en mejorar la salud mental de sus trabajadores

Nobleza obliga, y agradezco al doctor Isaac José Antonio Palacios, psiquiatra de Tepic, que haya hecho comentarios sobre una columna en donde comenté lo lamentable de un asesinato cometido por un enfermo mental contra un padre de familia taxista, crimen cometido sin causa alguna, sin ser enemigo del fallecido, sin tener antecedentes de un pleito, sin una provocación en el lugar del crimen, que fue una tienda de abarrotes, digo que agradezco el comentario del doctor que se identificó como Antonio Palacios, porque además me envió algunas imágenes para recordarme que el día de ayer, fue el día mundial de la salud mental.

Y de acuerdo a los datos que leo, el día mundial de la salud mental, se celebra el 10 de octubre de cada año, con el objetivo de crear conciencia sobre los problemas de salud mental en todo el mundo y movilizar esfuerzos en apoyo de la salud mental. El tema de este año es “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”.

Si el tema es también un objetivo, debo de decirles a mis amigos y amigas lectores y lectoras, que este es un objetivo difícil de lograr, no digo que no deba hacerse, esto debe quedar claro, pero es como el hecho de que el gobierno federal anuncia que quiere sacar a los pobres de la pobreza, ese es un bello objetivo sin duda, como hay muchos otros hermosos y soñados objetivos en los planes y deseos de la sociedad.

Pero de se vaya a priorizar la salud mental en los lugares de trabajo en el corto plazo, o incluso en el largo plazo, me parece que hay un buen trecho de años, claro, todas las empresas por ley están obligadas a garantizar un buen ambiente de trabajo, nada más que todas las empresas cuando contratan a un nuevo obrero, empleado, ejecutivo, profesionista, etcétera, etcétera, no lo contratan para ofrecerle tranquilidad y descanso, y que si viene irritado o enfermo por causas de haber sido maltratado en su anterior empleo, decirle que en este nuevo trabajo, le darán todas las facilidades del mundo para que estabilice su salud mental, para que encuentre la paz y la tranquilidad soñada, eso parece algo que no será posible en una institución cuyo objetivo es obtener riqueza, como es el objetivo de todas las empresas y negocios que contratan trabajadores.

Y daré un ejemplo moderno, repito que si creo que es necesario que las empresas prioricen que el trabajador se encuentre en un ambiente de trabajo, donde su cerebro no esté inquieto, ansioso, pensante, afanoso, estresado, porque obvio que finalmente estar en esta situación mental, termina enfermando a cualquier trabajador.

Pero bueno, para no perder el objetivo, les dije que expondré un caso, por ejemplo, en las instituciones bancarias, cuando menos en dos con las que hago operaciones, y me relaciono con los ejecutivos, me comentan los ejecutivos de cierto nivel, que se les exigen determinadas metas mensuales, y que si durante tres meses no alcanzan estas metas, el contrato dice que pierden su derecho a seguir siendo trabajadores de la institución financiera.

En algunas agencias que venden vehículos automotores, a las y los agentes de ventas, les pagan sólo por comisión, y además tienen que cumplir cierto número de ventas, es eso o renunciar, así que en ambos casos citados aquí, ya se imaginan ustedes, qué tipo de salud mental tienen los que viven esta incertidumbre de saber si continuarán o no, trabajando.

Y que no se me pase lugares como las armadoras que han abundado en Nayarit, en donde a las mujeres les toman el tiempo que usan para ir al baño, esto sin contar que tienen que hacer su trabajo de pie, si eso es priorizar la salud mental sobre el trabajo cotidiano, qué dura salud mental.

Como dice el texto de quienes promueven el 10 de octubre como el día mundial de la salud mental, si bien es cierto que los entornos de trabajo seguros y saludables pueden actuar como un factor protector para la salud mental, esto no es muy frecuente en todos los casos, asimismo las condiciones insalubres, como el estigma, la discriminación y la exposición a riesgos como el acoso y otras malas condiciones de trabajo, pueden plantear riesgos importantes que afecten la salud mental, la calidad de vida en general y, en consecuencia, la participación o la productividad en el trabajo.

Los problemas de salud mental tienen un impacto directo en los lugares de trabajo al aumentar el ausentismo, reducir la productividad y aumentar los costos de la atención médica. Sin embargo, el estigma y la falta de concienciación sobre la salud mental persisten como barreras para abordar la salud mental en el lugar de trabajo.

Un último dato extraído del escrito sobre esta conmemoración, es que la  mala salud mental puede provocar una disminución del rendimiento, el ausentismo laboral y un aumento de la rotación del personal y por si fuera poco, la depresión y la ansiedad por sí solas dan como resultado la pérdida de aproximadamente 12 mil millones de días laborales cada año…con todo y estos datos comprobados, no parece que a los dueños del capital, les interese mucho el bienestar de sus trabajadores, no debemos de olvidar que en las grandes y también en las pequeñas empresas, los empleados sólo son números que deben producir ganancias, su salud es cosa de ellos…hasta mañana  

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